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Seguimiento del proceso de liquidación junto al estudio externo. Administración de altas, bajas y modificaciones de personal. Gestión de contratos, legajos y documentación laboral. Elaboración de reportes de payroll, cargas sociales, impuesto a las ganancias y cash flow. Administración de movimientos internos, promociones y cambios organizacionales.
¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Contador Público o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en payroll y administración de personal. Manejo avanzado de Excel. Conocimientos de Ley de Contrato de Trabajo, Formulario 931 y aplicativos ARCA/Core. Inglés intermedio. Interés y vocación por desarrollarse en payroll y administración de personal. ¿QUE TE OFRECEMOS? …
Fuente: Computrabajo AR. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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