Objetivo del puesto
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal para los clientes de la Sucursal Pilar, garantizando la cobertura oportuna de las posiciones solicitadas, la calidad de los candidatos presentados y el cumplimiento de los estándares de servicio del Grupo.
Principales responsabilidades
A. Gestión de búsquedas y selección Recibir y analizar las solicitudes de personal provenientes del área comercial y de los clientes. Relevar perfiles, requisitos, competencias y condiciones de contratación. Gestionar búsquedas de perfiles operativos, administrativos, técnicos, profesionales y comerciales. Publicar avisos en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento. Realizar búsquedas activas de candidatos y desarrollar fuentes alternativas de captación. Ejecutar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Evaluar competencias, experiencia, disponibilidad y adecuación al puesto. Elaborar informes de candidatos y presentar ternas o nóminas de postulantes. Coordinar entrevistas con clientes y gestionar la devolución de los procesos. B. …
Fuente: Computrabajo AR. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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