Funciones
PRINCIPALES: •Publicar y gestionar vacantes en portales de empleo y redes profesionales. •Realizar filtro curricular y entrevistas telefónicas iniciales. •Coordinar la agenda de entrevistas entre candidatos y gerentes de área. •Enviar y dar seguimiento a pruebas psicométricas y validación de referencias laborales. •Mantener actualizada la base de datos de candidatos y elaborar reportes de avance de vacantes. •Dar seguimiento al proceso de comunicación y retroalimentación con los postulantes. REQUISITOS: •Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o área afín (egresado o trunca avanzada). •Manejo fluido de portales de trabajo (LinkedIn, OCC, Computrabajo) y Excel básico. •Aplicación de pruebas psicométricas y verificación de referencias. Excelente redacción, facilidad de palabra y capacidad de priorización.
Requerimientos:
Educación mínima
Educación media superior -Bachillerato General años de experiencia Edad: entre 18 y 38 años Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Fuente: Computrabajo MX. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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