Detectar y atender conflictos entre colaboradores dentro de la tienda. Escuchar de manera objetiva a las partes involucradas y conocer las diferentes perspectivas. Facilitar conversaciones para llegar a acuerdos y soluciones. Identificar factores emocionales o conductuales que puedan estar afectando la convivencia laboral. Brindar herramientas para el manejo de emociones, estrés, frustración y comunicación.
Requerimientos:
Educación mínima
Educación superior - Licenciatura Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 19 y 35 años Conocimientos: Comunicación, Resolución de conflictos, Administración, Contratación de personal, Gestión humana, Recursos humanos, Manejo de emociones, Análisis de problemas Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
Fuente: Computrabajo MX. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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