Propósito del cargo Brindar apoyo en la programación y administración del personal en las diferentes sedes, asegurando el adecuado control de novedades, la actualización de información y el soporte a los procesos operativos y administrativos asociados a la gestión del talento humano.
Funciones
Programar al personal en las diferentes sedes de acuerdo con las necesidades operativas. Realizar seguimiento a la programación y gestionar novedades relacionadas con turnos, ausencias, incapacidades, vacaciones y cambios de horario. Apoyar los procesos administrativos relacionados con la gestión del personal. Consolidar, revisar y reportar información requerida para procesos de nómina. Realizar validación y seguimiento de novedades de nómina garantizando la calidad y oportunidad de los datos reportados. Mantener actualizadas las bases de datos e indicadores de gestión. Elaborar informes y reportes administrativos para la toma de decisiones. Brindar apoyo en actividades de control, seguimiento y coordinación operativa del personal.
Requisitos
Técnico o tecnólogo en Gestión Administrativa, Talento Humano, Procesos Administrativos o carreras afines. …
Fuente: Computrabajo CO. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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