Buscamos un Capacitador Jr dinámico y orientado a resultados para coordinar, impartir y medir el impacto de los programas de formación y desarrollo continuo, asegurando la alineación con las métricas organizacionales.
Requisitos
Del Perfil Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia
1 a 2 años en puestos similares (Capacitador Jr, Analista de Capacitación). Manejo de grupos: Experiencia comprobable facilitando sesiones con grupos grandes (operativos y administrativos). Excel: Intermedio - Avanzado (indispensable: manejo de tablas dinámicas, fórmulas lógicas y reporteo/dashboards). Conocimientos clave: Medición de KPIs de capacitación, métricas de Desarrollo Organizacional (DO) y procesos de DNC.
Responsabilidades
Principales Impartición de capacitación: Diseñar y facilitar talleres, cursos e inducciones para grupos masivos. Proceso de Onboarding: Coordinar e impartir la inducción general al personal de nuevo ingreso. Medición de KPIs y métricas de DO: Evaluar la efectividad de la capacitación, tasa de aprobación, índice de retención/rotación temprana y nivel de satisfacción de los cursos. …
Fuente: Computrabajo MX. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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