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Generalista de recursos humanos

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Dirige y participa en el diseño o actualización del Sistema de Reclutamiento y Selección de Personal operativo. • Dirige el proceso de Reclutamiento de candidatos idóneos para los diferentes puestos. • Inducción del nuevo personal. • Dirige el proceso de selección de candidatos. • Realiza las acciones del Subsistema de Reclutamiento y Selección con el resto de los Subsistemas de Recursos Humanos.

• Ejecuta la elaboración de pruebas específicas para la selección de personal. • Dirige el proceso de aplicación de pruebas psicotécnicas. • Realiza el plan de capacitación anual. • Ejecuta el programa de plan de capacitación. • Elaboración de DNC. • Responsable de la organización de eventos sociales. • Elaboración y revisión de contratos determinados e Indeterminados. • Organización de eventos sociales.

• Cálculo de nómina semanal. • Cálculo de IMSS e INFONAVIT • Proceso y gestión de tramites migratorios. • Calculo y determinación de variables bimestrales • Envío de altas, bajas y/o modificaciones al IMSS • Responsable de las 6´s en zonas de uso común. (Pasillos, Lockers, sala de descanso, cuarto de archivo, áreas de dispensadores de agua) . …

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