Posición: Gerente de Recursos Humanos (Experto en reclutamiento masivo) Giro de la empresa: Servicios de Mantenimiento Zona para trabajar: Apodaca y Monterrey · Objetivo del puesto Garantizar la dotación oportuna y constante de personal operativo para los contratos de la empresa, reclutando de 50 a 100 personas al mes, y administrar de forma integral el capital humano: relaciones laborales, onboarding, estructura de puestos, compensaciones y desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento legal y la reducción de la rotación.
Responsabilidades
Principales 1. Reclutamiento y selección operativa Cumplir la meta mínima de contrataciones mensuales (entre 50 y 100 de acuerdo a los proyectos), con seguimiento semanal de vacantes cubiertas, tiempo de cobertura y calidad de contratación. Operar un pipeline constante de candidatos para puestos de alta rotación (auxiliares de limpieza, técnicos de mantenimiento, jardineros, vigilantes, supervisores, etc.). Administrar y optimizar fuentes de reclutamiento operativo: bolsas de trabajo digitales (OCC Mundial, Indeed, Computrabajo); redes sociales y grupos locales (Facebook, WhatsApp); Servicio Nacional de Empleo y ferias de empleo; conveni
Fuente: Computrabajo MX. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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