Buscamos a una persona que quiera asumir el reto de liderar la gestión de personas, contribuyendo al desarrollo de nuestros equipos y al fortalecimiento de nuestra organización. El rol requiere combinar visión estratégica con una fuerte capacidad de ejecución, acompañando de manera cercana a líderes y equipos y asegurando una gestión sólida de los principales procesos de Recursos Humanos.
¿Qué buscamos? Profesional de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos, idealmente liderando el área. Sólidos conocimientos de legislación laboral y administración de personal. Experiencia en selección, relaciones laborales, compensaciones, capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
Capacidad para desarrollar y gestionar políticas, procedimientos e indicadores de Recursos Humanos. Deseable experiencia en gastronomía, hotelería, retail, servicios u operaciones con alta dinámica de personal. Excel a nivel intermedio/avanzado y experiencia utilizando plataformas de gestión de RR.HH. …
Fuente: Computrabajo PE. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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