Ingeniero de Software Senior

Requisitos
Dominio avanzado del inglés (requisito no negociable). Para postular, adjunta tu CV en inglés. Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software backend, con sólida competencia en Ruby (preferido), Golang o JavaScript/TypeScript. Sólido conocimiento de los fundamentos de las ciencias de la computación, como bases de datos relacionales y no relacionales, estructuras de datos, algoritmos y APIs REST. Dominio de React. Experiencia en modelado de dominio, diseño de objetos y arquitectura de sistemas. Experiencia comprobada escribiendo código claro, probado y conciso. Capacidad para establecer expectativas y tomar decisiones informadas mediante estimaciones de proyectos basadas en la información disponible. Capacidad para redactar y revisar propuestas técnicas, brindando retroalimentación constructiva y articulando los compromisos (trade-offs). Fuerte sentido de responsabilidad en todos los aspectos del ciclo de desarrollo, incluyendo la respuesta a incidentes y la propiedad de la robustez del producto. Deseo de colaborar y compartir conocimiento con colegas, tanto dentro del equipo como en toda la organización. Mentalidad de "A-player" con una fuerte inclinación a la acción: elevas el estándar, te mueves con urgencia, te mantienes resiliente ante la ambigüedad y asumes la responsabilidad para lograr resultados significativos.

Responsabilidades
Del Cargo Desarrollar nuevas capacidades de plataforma y ofertas de producto, desde el diseño hasta el lanzamiento. Equilibrar la velocidad de salida al mercado con el crecimiento a largo plazo, diseñando con visión de futuro y construyendo para el presente. Colaborar con el departamento de Producto para definir iniciativas de tamaño adecuado y dar forma a una hoja de ruta que responda a las necesidades del negocio trimestre a trimestre. Preservar la buena voluntad de los clientes asegurando la disponibilidad del sistema, participando en rotaciones de guardia (on-call), atendiendo solicitudes de soporte y tomando medidas preventivas para mejorar la confiabilidad. Brindar orientación a ingenieros junior del equipo y de toda la organización. Desempeñar un papel activo en la mejora continua de la organización de ingeniería mediante conversaciones durante el almuerzo, presentaciones de equipo y revisiones con el liderazgo senior. Nivel: Senior.

Jornada
Tiempo completo.