PyME comercial incorpora un/a profesional para liderar la gestión de personas y acompañar el crecimiento de la organización. Buscamos un perfil Semi Senior / Senior, con experiencia generalista y capacidad para asumir un rol de referencia en Recursos Humanos, articulando las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas.
Funciones
PRINCIPALES Liderar la gestión integral de Recursos Humanos. Coordinar y acompañar al equipo del área. Gestionar procesos de selección, incorporación y onboarding. Diseñar y dar seguimiento a procesos de capacitación y desarrollo. Acompañar a líderes y responsables de área en la gestión de sus equipos. Participar en procesos de evaluación y seguimiento del desempeño. Supervisar novedades, documentación y procesos administrativos vinculados a personas. Proponer y desarrollar iniciativas de mejora en procesos y políticas de RRHH. Generar información e indicadores para la toma de decisiones.
Requisitos
Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia de 4 años o más en posiciones generalistas o de liderazgo en RRHH. …
Fuente: Computrabajo AR. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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