Requerimientos
Del cargo Egresado/a de Psicología Educacional, Educación, Pedagogía o carreras afines. La formación específica no es excluyente. Entre 2 a 3 años de experiencia en Learning Design, Diseño Instruccional o roles relacionados con educación. Experiencia gestionando o participando en el diseño de programas educativos o experiencias de aprendizaje . Capacidad para trabajar de manera cercana con expertos y stakeholders, haciendo preguntas, organizando información y transformando conocimiento en experiencias de aprendizaje. Alto nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar diferentes entregables y prioridades. Adaptabilidad y disposición para trabajar en entornos dinámicos y con iteraciones constantes.
Funciones
Del cargo Gestionar el end-to-end de un programa educativo , desde el diseño instruccional hasta la entrega, asegurando la calidad y el cumplimiento de los indicadores definidos. Trabajar de la mano con practitioners expertos en cada temática , asegurando la correcta bajada de sus conocimientos y experiencia al programa. Revisar y monitorear métricas de calidad y experiencia del usuario (eNPS, satisfacción, entre otros), identificando oportunidades de mejora. Realizar revisiones metodológicas de los programas, asegurando su alineación con el Colectivo Way y nuestra metodología centrada en el usuario. Velar por el correcto delivery del producto educativo , asegurando el cumplimiento de los estándares y objetivos definidos. Revisar e impulsar iteraciones de contenidos y materiales, incorporando el feedback de los usuarios y tendencias relevantes del mercado. Nivel: Semi Senior.
Jornada
Tiempo completo.
Fuente: Get on Board. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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