Integración, organización y actualización de expedientes del personal. Captura y actualización de información de colaboradores en bases de datos y sistemas internos. Apoyo en procesos de altas, bajas y movimientos de personal. Control y archivo de documentación laboral. Recepción y seguimiento de solicitudes del personal. Apoyo en el control de asistencia, vacaciones, permisos e incidencias.
Elaboración de reportes y formatos administrativos de Recursos Humanos. Apoyo en procesos de contratación y entrega de documentación de ingreso. Organización de documentos y comprobantes relacionados con el personal. Atención de llamadas, correos y solicitudes dirigidas al área. Apoyo en actividades de inducción y comunicación interna. Manejo y resguardo confidencial de información de los colaboradores.
Fuente: Computrabajo MX. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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