Build a career where values meet worldwide opportunity. Job Description: OBJETIVO DE LA POSICION Brindar soporte administrativo, operativo y de seguimiento a los distintos procesos del área de Recursos Humanos, colaborando en tareas vinculadas a administración de personal, selección, capacitación, comunicación interna, clima y gestión documental. La posición tendrá un enfoque formativo, permitiendo al pasante adquirir experiencia práctica en procesos generalistas de RRHH.
Responsabilidades del cargo
Administración de personal y documentación Armado y actualización de legajos físicos y/o digitales. Seguimiento de documentación pendiente de ingreso, altas, bajas o modificaciones. Soporte en el armado de reportes simples de novedades de personal. Seguimiento de vencimientos: Examenes periódicos, capacitaciones obligatorias, documentación legal, etc. Apoyo en carga documental de ingreso de clientes. Reclutamiento y selección Participación como observador/a en entrevistas. Solicitud y seguimiento de documentación pre-ingreso. Onboarding e ingresos Preparación de kits de bienvenida o materiales de ingreso. Coordinación de agenda de inducción. Envío de comunicaciones de bienvenida. Seguimiento de completitud de documentación de nuevos ingresos. Relevamiento de feedback del proceso de onboarding. Acompañamiento en inducciones generales del área. Comunicación interna y cultura Diseño básico de piezas de comunicación en herramientas como Canva o PowerPoint. Apoyo en eventos internos. Redacción de comunicados internos simples. Soporte en campañas internas: beneficios, efemérides, salud, cultura, cumpleaños, reconocimientos. Experiencia del empleado Apoyo en iniciativas de reconocimiento. Organización de actividades de integración. Registro de consultas frecuentes de empleados. Soporte en consultas frecuentes de empleados. Reportes e indicadores Apoyo en actualización de dashboards o planillas de indicadores. …
Fuente: Indeed. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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