Product Delivery Manager

Requisitos
4 o más años de experiencia en roles de producto, con al menos 2 años en pagos, fintech o infraestructura B2B con APIs. Haber sido responsable de un producto en producción que involucre dinero real y exigencias regulatorias. Haber sido responsable de decidir qué construir, y no solo de ejecutar decisiones previamente definidas. Manejo de economía unitaria de pagos: tasa de aprobación, costo por transacción, FX, settlement y disputas. Autonomía en el uso de datos: manejo de SQL y capacidad de interpretar métricas sin depender de terceros. Uso habitual de herramientas de IA en el trabajo diario. Inglés avanzado: lectura fluida de documentación técnica y comunicación escrita. Inglés conversacional para reuniones y calls será considerado un plus. COMPETENCIAS BLANDAS Orientación a resultados: Te mueve alcanzar objetivos medibles y concretos. Priorizas el impacto por sobre la actividad. Toma de decisiones pragmática: Decides sin esperar perfección inicial, pero te comprometes a medir, ajustar y mejorar en los siguientes ciclos. La iteración hacia la excelencia es obligatoria, no opcional. Pensamiento crítico: Cuestionas supuestos y analizas problemas desde múltiples ángulos. Identificas trade-offs y tomas decisiones informadas. Negociación y resolución de conflictos: Construyes acuerdos entre partes con intereses distintos y buscas soluciones beneficiosas para todos. Resiliencia: Te adaptas a cambios y obstáculos sin perder de vista el objetivo. Persistes ante las dificultades.

Responsabilidades
Decidir qué se construye, para quién y qué queda fuera, con criterio de negocio. Traducir necesidades de clientes B2B y B2C, de operación y de negocio en problemas bien definidos. Medir el desempeño de los productos mediante métricas de negocio, por país y por vertical. Especificar el trabajo de manera que el equipo de desarrollo pueda avanzar con autonomía. Acompañar la entrega de lo priorizado y remover los obstáculos que puedan frenarla. Hacer visible el estado, los riesgos y los resultados para el resto de la compañía. Medir la capacidad de los equipos de desarrollo para entregar valor, identificando cuellos de botella y oportunidades de optimización en el flujo de trabajo. Nivel: Senior.

Jornada
Tiempo completo.