Scrum Master Senior

3.

Requisitos
Y Experiencia Comprobable Dado el carácter senior del cargo, se requiere experiencia demostrable y verificable, no solo declarada, a través de referencias laborales, portafolio de resultados y logros cuantificables: Mínimo 5 a 7 años de experiencia laboral como Scrum Master, con al menos 3 años en roles senior, de liderazgo ágil o Agile Coach. Experiencia comprobable liderando simultáneamente más de un equipo ágil o coordinando equipos en contextos de agilidad escalada. Historial verificable de resultados medibles: mejora de velocity, reducción de time-to-market, aumento de la predictibilidad de entregas, mejora en la satisfacción de los equipos. Experiencia trabajando con equipos remotos, híbridos y/o distribuidos internacionalmente. Se solicitará portafolio de proyectos liderados y contactos de referencia laboral, verificables durante el proceso de selección. Experiencia previa en implementación o uso de herramientas de IA aplicadas a la gestión ágil será especialmente valorada. 4. Formación y Certificaciones Título profesional universitario en Ingeniería, Administración, Informática o carreras afines. Certificación vigente y verificable en alguna de las siguientes: Certified ScrumMaster (CSM), Advanced-CSM o CSP-SM (Scrum Alliance), Professional Scrum Master I/II/III (Scrum.org), SAFe Scrum Master / SAFe Practice Consultant, o PMI-ACP. 5. Habilidades de Liderazgo (Nivel Senior) Liderazgo y capacidad de influir sin autoridad jerárquica formal. Gestión del cambio y capacidad de conducir procesos de transformación organizacional. Pensamiento estratégico, con visión de negocio y capacidad de conectar la agilidad con los objetivos organizacionales. Mentoría y desarrollo de talento dentro y fuera del equipo directo. Gestión de conflictos y negociación efectiva con stakeholders de nivel gerencial. Comunicación ejecutiva: capacidad de presentar avances y resultados a la alta dirección en lenguaje de negocio. 6. Competencias Técnicas y Metodológicas Dominio profundo de Scrum, Kanban, Lean y metodologías híbridas de gestión ágil. Conocimiento sólido de frameworks de escalado ágil: SAFe, LeSS, Nexus o Scrum@Scale. Alfabetización técnica en DevOps, integración y entrega continua (CI/CD), sin necesidad de ser un perfil de desarrollo. Manejo avanzado de herramientas de gestión ágil: Jira, Azure DevOps, Confluence, Miro, entre otras. Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la gestión ágil. Manejo de métricas ágiles avanzadas: flow metrics, KPI, OKRs y métricas de valor de negocio. 2. …