Técnico/a Prevencionista de Riesgos

Formación y experiencia Nivel educacional: Técnico Profesional en Prevención de Riesgos.

Formación
Instituto Técnico Profesional. Debe contar con registro actualizado en la SEREMI de Salud correspondiente. Al menos 1 año de experiencia en instituciones similares (deseable, pero no excluyente).

Requisitos
Y conocimientos Conocimientos básicos del Decreto 44. Conocimientos avanzados de Ley de Subcontratación. Conocimientos avanzados del Decreto 594. Conocimientos básicos de Office 365, especialmente Excel. Conocimientos básicos en áreas como medioambiente, residuos y/o construcción. Lo que buscamos en tu forma de trabajar Orientación al cumplimiento normativo y al detalle en la actualización de registros. Compromiso con la prevención y con la mejora continua. Capacidad de comunicarnos de forma clara al impartir capacitaciones y elaborar informes. Responsabilidad en la coordinación con contratistas y en la verificación de permisos de trabajo. Proactividad para identificar condiciones inseguras y proponer medidas preventivas.

Principales funciones
Y responsabilidades Buscamos un/a Técnico/a Prevencionista de Riesgos para apoyar la gestión de seguridad y salud en el trabajo, realizando inspecciones, seguimiento de condiciones de seguridad, actualización de registros y apoyo en actividades preventivas. Realizar inspecciones periódicas en los lugares de trabajo para identificar riesgos potenciales. Evaluar condiciones ambientales, equipos y procesos laborales. Mantener actualizados los registros de seguridad, centrales de incendio y extintores. Revisar la actualización anual del Plan de Emergencias. Confeccionar DIAT cuando se produzca un accidente del trabajo, de trayecto o por situaciones de enfermedad profesional. Investigar accidentes laborales y determinar sus causas. Gestionar empresas contratistas, revisando documentación y validando permisos de trabajo. Supervisar la entrega de Elementos de Protección Personal. Apoyar otras actividades relacionadas con seguridad y salud en el trabajo. Desarrollar e impartir capacitaciones, promoviendo la cultura de prevención. Actualizar anualmente la MIPER. Indicadores de desempeño: Cumplimiento de 3 actividades diarias. Elaboración de informe semanal con las actividades realizadas. Consolidado de actividades mensuales. Nivel: Semi Senior.

Jornada
Tiempo completo.