Liquidación final: ¿cuánto te tienen que pagar?
Si renunciaste o te despidieron (Argentina). Estimación en 1 minuto.
Actualizado: septiembre de 2026 · Lectura: 5 minutos · Gratis, siempre
Qué te pagan siempre (renuncia o despido)
- Los días trabajados del último mes.
- Aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el semestre.
- Vacaciones no tomadas, proporcionales a lo trabajado en el año, más su aguinaldo.
Qué se suma si te despidieron sin causa
- Indemnización por antigüedad (art. 245): un sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses; nunca menos de un sueldo. Tiene un tope que depende de tu convenio.
- Preaviso (arts. 231 y 232): si no te avisaron con anticipación, 1 mes de sueldo (hasta 5 años de antigüedad) o 2 meses (más de 5 años).
- Integración del mes de despido (art. 233): si te despidieron sin preaviso antes de fin de mes, los días que faltaban para terminar el mes.
- En el período de prueba (primeros 6 meses) no corresponden indemnización ni preaviso.
⚠️ Cambios de 2026
La Ley 27.802 de Modernización Laboral (Boletín Oficial, 6/03/2026) cambió cómo se calcula la base de la indemnización: por ejemplo, no se cuenta el aguinaldo y los sueldos variables se promedian. Parte de la ley está discutida en la Justicia. Por eso esta calculadora da una estimación: para un reclamo, consultá gratis al 0800-666-4100 o a tu sindicato.
Consejos
- Te tienen que pagar dentro de los 4 días hábiles después de terminada la relación laboral y entregarte el certificado de trabajo.
- No firmes nada que no entiendas. Si firmás, podés poner "recibí en disconformidad".
- Si te despidieron, mirá si te corresponde el seguro de desempleo.
Fuentes oficiales: Boletín Oficial: Ley 27.802 · Ley de Contrato de Trabajo 20.744. Información general, no es asesoramiento legal.
Preguntas frecuentes
¿Qué me pagan si renuncio?
Los días trabajados del mes, el aguinaldo proporcional y las vacaciones no tomadas proporcionales (con su aguinaldo). No corresponde indemnización.
¿Cuánto es la indemnización por despido sin causa?
Un sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses, con un mínimo de un sueldo y un tope según convenio, más preaviso e integración del mes si no te avisaron.
¿En cuánto tiempo me tienen que pagar la liquidación final?
Dentro de los 4 días hábiles desde que terminó la relación laboral.
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