Cupo laboral travesti-trans (Ley 27.636)
Qué dice la ley y cómo anotarte, con fuentes oficiales.
Actualizado: septiembre de 2026 · Lectura: 5 minutos · Gratis, siempre
La Ley 27.636 "Diana Sacayán - Lohana Berkins" promueve el acceso al empleo formal de personas travestis, transexuales y transgénero en Argentina.
Qué establece
- El sector público nacional (los tres poderes, organismos, entes y empresas del Estado) debe ocupar al menos un 1% de sus cargos con personas travestis, transexuales y transgénero.
- Incluye a personas cuya identidad de género autopercibida no coincide con el sexo asignado al nacer, hayan o no cambiado su DNI.
- Las empresas privadas que contratan personas alcanzadas pueden tomar lo que pagan de contribuciones como pago a cuenta de impuestos nacionales por un tiempo (más largo para MiPyMEs).
Cómo anotarte
Existe un Registro Único de Aspirantes. Anotarte es voluntario y no hacerlo no te impide acceder al cupo. Formulario oficial de inscripción
Mientras tanto
- Armá tu CV con el nombre que usás: armar CV.
- Nadie te puede discriminar por tu identidad de género. Si un aviso o una entrevista te discrimina, podés consultarlo: tus derechos.
- Ofertas de hoy · oficinas de empleo.
Fuentes oficiales: Ley 27.636 (InfoLeg) · Ley simple: empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero. Información general, no es asesoramiento legal.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el cupo laboral travesti-trans?
Es la obligación del sector público nacional argentino de ocupar al menos el 1% de sus cargos con personas travestis, transexuales y transgénero (Ley 27.636).
¿Tengo que haber cambiado mi DNI para el cupo?
No. La ley incluye a las personas hayan o no rectificado su DNI.
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