Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Asistente de Administración de Personal REQUISITOS: Egresado o Bachiller en administración de contabilidad, Administración o afines. Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares. Conocimientos sólidos sobre procesos de Administración de personal.
Excel intermedio - Avanzado FUNCIONES: Dar los CIR de alta y elaborar el contrato de trabajo a los nuevos colaboradores y al personal que lorenueva. Verificar la correcta elaboración de certificados de trabajos; así como certificado de prácticas yconstancias de trabajo.
Dar de alta en T-Registro al personal ingresante y dar de baja en T-Registro al personal cesado Entrega de las obligaciones laborales (boletas, SCTR y contratos) proyectos. Enviar correo de comunicación en caso de ceses al área de sistemas y al área de nóminas delcorporativo para que le den de baja en el sistema.
Brindar soporte a la ejecución de los procesos administrativos de Gestión humana: ingresos, retiros,vacaciones, permisos, control de tiempos y demás relacionados a la administración del personal Dar apoyo a la administración de los roles de
Fuente: Computrabajo PE. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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