Asistente de Reclutamiento y Selección

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Requisitos
Experencia de entre 1 y 2 años liderando procesos de selección de perfiles comerciales, especialmente para procesos masivos (Reporte de deudas o riesgos crediticios). Contar con bases de datos de perfiles comerciales (Ventas, promotoría, etc.) Conocimiento en entrevistas por competencias y capacidad para evaluar habilidades técnicas y blandas. Actitud colaborativa, trabajo en equipo y enfoque en resultados.

Disponibilidad
Para laborar 100% remoto.

Funciones
Reclutamiento de perfiles comerciales, como Ejecutivos de Ventas Masivos, Corporativos, Supervisores, Coordinadores, entre otros, asegurando la calidad y el ajuste cultural de los candidatos. Realizar headhunting a través de LinkedIn y otras plataformas digitales, para asegurar una búsqueda de talento proactiva y personalizada. Colaborar con los equipos de Ventas y Recursos Humanos para asegurar que el perfil del candidato sea el adecuado para las necesidades de la empresa. …