Requerimientos
Del cargo Estudios en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad y afines Experiencia mínima de 5 años en remuneraciones, recursos humanos o cargos similares Conocimientos sólidos en remuneraciones y legislación laboral (excluyente) Manejo de Excel intermedio Experiencia con software de RR.HH. o plataformas SaaS (deseable)
Habilidades
Orientación al cliente, comunicación efectiva, capacidad analítica, proactividad y resolución de problemas Funciones del cargo Coordinar las actividades y tareas diarias de su equipo Orientar al equipo en caso de complejos de clientes y gestionar con quien estime necesario para la resolución del caso en el menor tiempo posible Apoyar al equipo en los distintos requerimientos que necesiten para realizar su gestión Realizar QA de nuevas funcionalidades y desarrollos Capacitarse en nuevas funcionalidades y en la integración al equipo. Nivel: Senior.
Jornada
Tiempo completo.
Fuente: Get on Board. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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