Ejecutivo de Cobranza

Requisitos
Título universitario en áreas relacionadas con Administración, Finanzas, Contabilidad o afines. Entre 1 y 2 años de experiencia en cobranza y conciliaciones. Manejo de Excel nivel intermedio. Alta orientación al orden, detalle y cumplimiento de plazos.

Responsabilidades
Gestionar la cobranza de la cartera asignada: realizar seguimiento oportuno a las obligaciones pendientes y promover la recuperación de los pagos dentro de los plazos establecidos. Monitorear el estado y riesgo de la cartera: Analizar periódicamente la cartera asignada, identificar clientes con riesgo de morosidad y establecer prioridades de gestión para fortalecer la recuperación de cartera. Realizar seguimiento a compromisos y regularización de pagos: realizar seguimiento a pagos pendientes y gestionar las regularizaciones de diferencias o inconsistencias identificadas. Contribuir en la solución de casos especiales: Articular con los equipos de Comercial y Posventa la atención de situaciones que requieran intervención para facilitar la recuperación de cartera y el cumplimiento de los compromisos de pago. Brindar información para apoyar las conciliaciones y seguimiento de cuentas por cobrar para asegurar su correcta identificación y regularización. Registrar y reportar la gestión de cobranza: Mantener actualizada la información de pagos, compromisos e incidencias en los sistemas establecidos. Ejecutar funciones relacionadas al rol acorde a la necesidad de la empresa y a los requerimientos de su jefe inmediato para asegurar la continuidad del negocio. Nivel: Junior (poca experiencia).

Jornada
Tiempo completo.