Entrevista grupal
Destacate sin pisar a nadie.
Actualizado: septiembre de 2026 · Lectura: 5 minutos · Gratis, siempre
En comercio, gastronomía, call centers y empresas grandes es común que entrevisten a varias personas juntas. Te dan un problema o un juego y miran cómo actuás.
Qué están mirando
- Cómo trabajás con otros: si escuchás, si sumás ideas.
- Cómo hablás: claro y sin gritar.
- Actitud: ganas, respeto, buen humor.
- Si cumplís la consigna en el tiempo que dan.
Qué hacer
- Presentate corto: nombre, qué hacés y por qué te interesa (30 segundos). Armalo acá.
- Hablá al menos 2 o 3 veces, con ideas concretas.
- Nombrá a otros: "Como dijo Laura, podríamos…".
- Si nadie lo hace, ofrecete a controlar el tiempo o a resumir.
- Si hay alguien callado, invitalo a opinar: suma mucho.
Qué evitar
- Interrumpir o querer ganar la discusión.
- Quedarte callado/a todo el rato.
- Mirar el celu.
- Hablar mal de otro candidato.
Dinámicas comunes
| Dinámica | Qué mostrar |
|---|---|
| Supervivencia (ordenar por importancia) | Ordenar una lista de objetos en equipo. Importa cómo llegan al acuerdo. |
| Caso de cliente | Resolver una queja. Muestran empatía y soluciones. |
| Venta | Vender un objeto. Preguntá qué necesita el cliente antes de vender. |
| Presentación | Contar algo de vos. Corto y con un ejemplo. |
Preguntas frecuentes
¿Tengo que ser el líder?
No. Suma más quien ayuda al grupo a llegar a una respuesta que quien se impone.
¿Qué me pongo?
Ropa prolija y cómoda, acorde al rubro.
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