Trabajo y discapacidad
Tus derechos, el CUD y los programas de empleo, con fuentes oficiales.
Actualizado: septiembre de 2026 · Lectura: 5 minutos · Gratis, siempre
Tenés derecho a trabajar en igualdad de condiciones. En varios países la ley obliga a reservar puestos para personas con discapacidad, y hay programas gratuitos que te ayudan a conseguir trabajo.
🇦🇷 Argentina
El cupo del 4%
La Ley 22.431 (artículo 8) obliga al Estado nacional, sus organismos, empresas del Estado y empresas privadas concesionarias de servicios públicos a emplear personas con discapacidad en una proporción no inferior al 4% del personal.
El CUD (Certificado Único de Discapacidad)
Es gratis y lo evalúa una junta de profesionales. Te sirve para acceder a programas de empleo y otros derechos. Cómo sacar el CUD · Línea gratuita 0800-555-3472.
Programas de empleo
- Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo (desde los 18 años): capacitación y proyectos de empleo. Ver programa
- Intermediación laboral: te conectan con empresas que buscan personal, desde tu oficina de empleo.
- Entrenamiento para el Trabajo y Programa de Inserción Laboral: incentivos para que las empresas te contraten.
Consultas: 0800-222-2220 o consultas@trabajo.gob.ar. Discapacidad y empleo
Un dato para la entrevista
Las empresas que contratan personas con discapacidad pueden deducir del Impuesto a las Ganancias el 70% de sus sueldos (Ley 22.431, art. 23). Contarlo puede ayudarte.
🌎 Otros países
- 🇨🇱 Chile: Ley 21.015, el Estado y empresas con 100 o más trabajadores deben contratar al menos 1%. SENADIS
- 🇵🇪 Perú: cuota de 5% en el Estado y 3% en empresas privadas con más de 50 trabajadores. MTPE
- 🇺🇾 Uruguay: Ley 19.691, empresas privadas con 25 o más trabajadores permanentes, 4%. MTSS
- 🇪🇨 Ecuador: empleadores públicos o privados con 25 o más trabajadores, mínimo 4% (ley de 2025). CONADIS
- 🇨🇴 Colombia: cupos en el sector público y beneficios para empresas que contratan. Servicio Público de Empleo
- 🇲🇽 México: CONADIS
Consejos para tu búsqueda
- No estás obligado/a a contar tu discapacidad en el CV. Si necesitás un ajuste para la entrevista (accesibilidad, intérprete, más tiempo), pedilo con naturalidad.
- Poné el foco en lo que sabés hacer: revisá tu CV.
- Si te discriminan, consultá gratis al 0800-222-2220 o mirá tus derechos.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el cupo laboral del 4% para personas con discapacidad?
Es la obligación del Estado nacional argentino, sus organismos y concesionarias de servicios públicos de emplear al menos un 4% de personas con discapacidad (Ley 22.431, art. 8).
¿Cuánto cuesta el CUD?
Es gratuito. Se tramita ante una junta evaluadora; la línea de consultas es 0800-555-3472.
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