Pegá el texto del aviso y te marcamos los requisitos que no te pueden pedir para elegirte: edad, sexo, estado civil, hijos, nacionalidad, religión o aspecto físico.
Se revisa en tu celular: el texto no se envía a ningún lado.
Lo que tenés que saber
En Argentina, la Ley de Contrato de Trabajo (art. 17) prohíbe discriminar entre trabajadores por sexo, raza, nacionalidad, religión, ideas políticas, actividad gremial o edad.
La Ley 23.592 (actos discriminatorios) protege además contra la discriminación por otros motivos.
Que un aviso tenga un requisito así no significa que no puedas postularte: si cumplís con lo que el puesto realmente necesita, postulate igual.
La revisión es automática y puede equivocarse: leé el contexto (por ejemplo, un puesto que por ley exige ser mayor de 18 está bien).