Cómo leer un aviso de trabajo
Qué es obligatorio, qué no, y qué huele mal.
Actualizado: septiembre de 2026 · Lectura: 5 minutos · Gratis, siempre
Excluyente vs deseable
- Excluyente: si no lo tenés, casi seguro no pasás (ej: licencia de conducir para chofer).
- Deseable / valorable: suma, pero no es obligatorio. Postulate igual si cumplís la mayoría.
Regla práctica: si cumplís 7 de cada 10 cosas del aviso, mandá tu CV. ¿Encajo? Revisalo acá.
Qué quieren decir las frases típicas
| Frase | Qué significa |
|---|---|
| “Proactivo/a” | Que hagas cosas sin que te las pidan todo el tiempo. |
| “Buen clima laboral” | No dice nada: preguntá en la entrevista cómo es el equipo. |
| “Disponibilidad full time” | Jornada completa. Preguntá horario exacto. |
| “Remuneración acorde” / “a convenir” | No dicen el sueldo. Preguntalo antes de la segunda entrevista. |
| “Monotributista” | Te pagan contra factura, no en relación de dependencia. Qué implica. |
| “Comisiones sin techo” | Parte o todo el sueldo depende de ventas. Leé esto. |
🚩 Señales de alerta
- Te piden pagar algo: curso, kit, "reserva del puesto".
- Sueldo altísimo para poco trabajo y "sin experiencia".
- No dicen el nombre de la empresa ni la zona, y solo hay un WhatsApp.
- Te piden DNI, datos bancarios o códigos antes de una entrevista.
- Piden edad máxima, "buena presencia" o sexo sin motivo del puesto: puede ser discriminatorio.
¿Dudás de un aviso? Pegalo acá y lo revisamos.
Preguntas frecuentes
¿Me postulo si no cumplo todo?
Sí, si cumplís lo excluyente y la mayoría del resto. Casi nadie cumple el 100%.
¿Qué hago si el aviso no dice el sueldo?
Postulate y preguntá el rango en la primera charla, con respeto.
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