Requisitos del cargo
Formación universitaria en Psicología, Ingeniería Comercial con orientación en Personas o una carrera afín. Experiencia en Desarrollo Organizacional y gestión de ambientes laborales. Al menos 1 año de experiencia laboral. Manejo de herramientas de Microsoft Office.
Disponibilidad
Para trabajar presencialmente en Pudahuel Disponibilidad para desempeñarse en jornada administrativa de lunes a viernes.
Principales funciones
Coordinar y administrar las capacitaciones y los recursos asignados, contribuyendo al desarrollo de las personas mediante las mallas de capacitación definidas para cada cargo. Implementar medidas corporativas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Desempeño, incluyendo los procesos RDI y GDI, velando por la evaluación y retroalimentación continua del desempeño de los trabajadores. Guiar y acompañar los planes de desarrollo de los colaboradores. Levant ar y analizar información de las encuestas de ambientes laborales y de pulso, focus groups y otras fuentes de diagnóstico, transformando los hallazgos en planes de acción concretos. Acompañar a jefaturas y encargados de área en el fortalecimiento de sus capacidades de liderazgo, comunicación, retroalimentación y gestión de equipos. Realizar seguimiento a indicadores, monitorear la efectividad de las intervenciones y coordinar acciones entre Operaciones, Personas y los distintos actores de la planta. Nivel: Junior (poca experiencia).
Jornada
Tiempo completo.
Fuente: Get on Board. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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