Requisitos del cargo
Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión u otra especialidad de ingeniería afín. Entre 1 y 3 años de experiencia. Manejo avanzado de Excel para el análisis, modelamiento, revisión y simulación de datos. Conocimientos de control de gestión, análisis comercial y evaluación de indicadores financieros y comerciales. Manejo funcional de herramientas de visualización y análisis de información, como Power BI y herramientas de inteligencia artificial.
Disponibilidad
Para trabajar presencialmente en Rancagua.
Principales funciones
Gestionar el ciclo completo de incentivos, distribuyendo metas, realizando seguimiento diario y preparando los procesos de precierre y cierre. Asegurar la ejecución correcta y oportuna de los cálculos y pagos, de acuerdo con las políticas definidas para cada modelo de incentivos. Analizar resultados, curvas de pago, zonas de bajo y sobrecumplimiento, uso del pozo de incentivos y posibles desviaciones. Conocer la estrategia, las dinámicas y los indicadores de los canales de venta, participando en instancias comerciales, planes de negocio y actividades en terreno cuando corresponda. Interpretar información, identificar causas y transformar datos complejos en conclusiones y recomendaciones comprensibles. Evaluar nuevos modelos de incentivos, simular escenarios y analizar sus impactos económicos y comerciales. Promover la automatización, digitalización y simplificación de tareas y procesos, mejorando la experiencia de los clientes internos. Nivel: Semi Senior.
Jornada
Tiempo completo.
Fuente: Get on Board. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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