Propósito General del Puesto Coordinar, supervisar y optimizar las operaciones diarias del establecimiento, asegurando la rentabilidad mediante el control de costos y valores, la excelencia en el servicio al cliente y el liderazgo eficiente del capital humano en un entorno de trabajo positivo.
Responsabilidades
Y Funciones Principales 1. Gestiones de Capital Humano y Clima Laboral Gestión del Clima Organizacional: Promover un ambiente de trabajo positivo, seguro y colaborativo que favorezca el compromiso, incremente la productividad y minimice el índice de rotación de personal. Control de Cobertura y Horarios: Diseñar, planificar y administrar la programación de turnos y horarios operativos, garantizando la cobertura óptima del servicio dentro de la jornada establecida. Atracción de Talento: Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección para asegurar el cumplimiento al 100% de la plantilla autorizada. Alineación y Normativa: Aplicar y promover la política de disciplina progresiva con equidad y transparencia, asegurando el cumplimiento de los reglamentos internos de la empresa. 2. …
Fuente: Computrabajo MX. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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