Responsabilidades
• Participar en procesos de reclutamiento y selección de personal. • Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicométricas, elaborando reportes psicológicos que respalden la toma de decisiones. • Dar seguimiento al proceso de inducción y adaptación del personal de nuevo ingreso. • Participar en estrategias de clima laboral, bienestar organizacional y retención de talento. • Elaborar reportes administrativos y psicológicos del área de RH. • Mantener el manejo ético, profesional y confidencial de la información del personal. REQUISITOS: • Licenciatura en Psicología (título o pasante). • Conocimientos básicos en psicometría y procesos de RH. • Experiencia organizacional deseable. • Responsabilidad y ética profesional.
Requerimientos:
Educación mínima
Educación media superior -Bachillerato General años de experiencia Edad: entre 18 y 39 años Palabras clave: psychology, psicologia
Fuente: Computrabajo MX. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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