El sueldo y el recibo

¿Qué es un bono o premio por objetivos?

También le dicen: bono, premio, variable, KPI, metas, incentivo.

Actualizado: septiembre de 2026 · Lectura: 2 minutos · Gratis, siempre

Un premio por objetivos (o bono) es plata extra que cobrás si cumplís metas: ventas, llamadas atendidas, producción, puntualidad. Los avisos lo llaman 'variable', 'incentivo' o 'bono por KPI'.

En simple

KPI es una sigla en inglés para 'indicador': el número con el que te miden (llamadas por hora, ventas por mes, entregas sin errores). 'Metas' o 'targets' es lo mismo.

Lo importante es que las reglas sean claras y por escrito: qué se mide, cuánto se paga y cuándo. Si el bono es habitual, forma parte de tu sueldo para aguinaldo e indemnización.

Cómo aparece en los avisos

"Sueldo fijo + bono trimestral por cumplimiento de KPI" → cada 3 meses cobrás extra si llegás a los números.

"Premio por productividad" en fábricas → extra por producir cierta cantidad.

Qué hacés con esto

Preguntá cuánto cobra en promedio la gente que ya está: 'hasta' no es 'siempre'.
Pedí por escrito cómo se calcula y cuándo se paga.
Fijate que aparezca en el recibo con su nombre.

Herramientas gratis que te sirven con esto:

Comparar ofertas con variable Trabajos con parte variable Pedir un aumento con números

Palabras relacionadas

Comisión Sueldo bruto Beneficios Recibo de sueldo

Preguntas frecuentes

¿Qué es un KPI?

Un indicador: el número con el que miden tu trabajo (ventas, llamadas, entregas). Los bonos por KPI se cobran si llegás a la meta.

¿El bono cuenta para el aguinaldo?

Si es habitual y se paga con regularidad, sí: es parte de tu sueldo y se toma para el aguinaldo y la indemnización.

Seguí leyendo: Glosario completo · Diccionario de la búsqueda · Todas las guías

trabajaya es gratis, siempre. Un trabajo de verdad nunca te cobra ni te pide el documento antes de una entrevista: revisá un aviso acá.