Descripción del puesto
Escolaridad: Licenciatura en derecho. Deseable con alguna especialidad en lo laboral.
Experiencia
De 3 a 5 años en litigio y relaciones laborales Manejo de conflictos laborales Estrategias de defensa laboral Negociación acuerdos conciliatorios Enfoque preventivo y estratégico Funciones y Responsabilidades Apoyo y seguimiento en demandas en curso pendientes en materia civil, mercantil, penal y laboral. Revisar y actualizar contratos laborales Asesorar a la empresa en la aplicación de la Ley Federal del Trabajo. y/o nueva reforma laboral. Gestionar procedimientos disciplinarios y terminaciones laborales. Dar seguimiento a juicios laborales. Implementar estrategias para el cumplimiento y orden jurídico de la empresa Disponibilidad para viajar indispensable.
Conocimientos
Ley federal de trabajo, Seguro Social e Infonavit Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS). Reforma Laboral y procedimientos ante tribunales laborales. Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Ofrecemos:
Sueldo
Nominal mensual: $18,000.00 a $21,000.00 (de acuerdo aptitudes y experiencia) Prestaciones de ley (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo) Vales de despensa mensual ($1,425) Caja de
Fuente: Computrabajo MX. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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