Relaciones Laborales y Asuntos Legales Buscamos un perfil con sólida experiencia en Relaciones Laborales y asuntos legales corporativos, con enfoque preventivo, alta capacidad de negociación y fuerte cercanía con la operación. La posición será responsable de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y brindar acompañamiento jurídico a las distintas áreas del negocio, identificando riesgos, proponiendo soluciones y facilitando la toma de decisiones en una operación dinámica y multisucursal.
Responsabilidades
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, disposiciones laborales y normativas aplicables. Diseñar e implementar estrategias preventivas que reduzcan contingencias y riesgos laborales. Atender y dar seguimiento a conflictos laborales, conciliaciones, demandas, inspecciones, terminaciones laborales y procesos ante autoridades. Representar y acompañar a la empresa ante Centros de Conciliación, Tribunales Laborales, STPS y demás autoridades competentes. Gestionar negociaciones laborales y, cuando corresponda, asuntos relacionados con organizaciones sindicales. …
Fuente: Computrabajo MX. trabajaya no cobra nada, ni a vos ni por postularte.
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