El sueldo y el recibo
¿Qué es el aguinaldo o SAC?
También le dicen: SAC, sueldo anual complementario, medio aguinaldo, décimo tercer sueldo.
Actualizado: septiembre de 2026 · Lectura: 2 minutos · Gratis, siempre
En simple
Cada mitad es el 50 % del mejor sueldo bruto que cobraste en ese semestre. Si trabajaste menos de 6 meses, cobrás la parte proporcional a los meses trabajados. También se cobra en el período de prueba y cuando te vas (proporcional, en la liquidación final).
Se paga con el sueldo de junio y de diciembre (la ley permite unos días de tolerancia). No se cobra en negro ni por monotributo: es un derecho del trabajo registrado.
Cómo aparece en los avisos
Qué hacés con esto
- Calculalo: mejor sueldo bruto del semestre ÷ 2 (proporcional si entraste hace poco).
- Fijate en el recibo de junio y diciembre que diga 'SAC' como concepto aparte.
- Si te vas de un trabajo, el aguinaldo proporcional va en la liquidación final.
En otros países
- 🇲🇽 México: aguinaldo de al menos 15 días de sueldo, antes del 20 de diciembre.
- 🇨🇴 Colombia: 'prima de servicios': un sueldo al año, en dos pagos (junio y diciembre).
- 🇵🇪 Perú: 'gratificaciones' de julio y diciembre, un sueldo cada una.
- 🇺🇾 Uruguay: aguinaldo en dos mitades (junio y diciembre).
- 🇨🇱 Chile: no es obligatorio; existe la 'gratificación legal' ligada a las ganancias de la empresa.
- 🇪🇨 Ecuador: décimo tercer sueldo (diciembre) y décimo cuarto.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el aguinaldo?
La mitad del mejor sueldo bruto del semestre, dos veces por año (junio y diciembre). Proporcional si trabajaste menos de 6 meses.
¿Cobro aguinaldo en el período de prueba?
Sí, proporcional a los meses trabajados. Y también cuando te vas, en la liquidación final.
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