Tus derechos en el trabajo
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
También le dicen: licencia anual, vacaciones pagas, días de descanso anual.
Actualizado: septiembre de 2026 · Lectura: 2 minutos · Gratis, siempre
En simple
Para tener los días completos hay que haber trabajado al menos la mitad de los días hábiles del año; si entraste hace poco, te corresponde 1 día por cada 20 trabajados. Se toman entre octubre y abril, salvo acuerdo; desde 2026 (Ley 27.802) se pueden fraccionar en partes de al menos 7 días.
Se pagan antes de empezar y con un plus: el día de vacaciones vale un poco más que el día normal (se calcula dividiendo el sueldo por 25). Las vacaciones no se cambian por plata, salvo cuando te vas (vacaciones no gozadas en la liquidación final).
Cómo aparece en los avisos
Qué hacés con esto
- Contá tus días según tus años en la empresa.
- Si no te las dan antes del 30 de abril, podés tomártelas avisando con 45 días.
- Cuando te vas, controlá que la liquidación incluya los días no tomados.
En otros países
- 🇲🇽 México: 12 días el primer año y suben cada año (reforma 2023), más prima vacacional del 25 %.
- 🇨🇴 Colombia: 15 días hábiles por año.
- 🇨🇱 Chile: 15 días hábiles por año.
- 🇵🇪 Perú: 30 días por año.
- 🇺🇾 Uruguay: 20 días por año, con salario vacacional.
Herramientas gratis que te sirven con esto:
Guía completa de vacacionesCalculá tus días y tu plusVacaciones no gozadas al irtePalabras relacionadas
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones tengo el primer año?
14 días corridos si trabajaste al menos la mitad del año; si no, 1 día por cada 20 trabajados.
¿Me pueden pagar las vacaciones en vez de dármelas?
No, salvo cuando termina el contrato: ahí se pagan las que no tomaste.
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