El CV y la postulación

¿Qué significa 'buena presencia' en un aviso de trabajo?

También le dicen: presencia prolija, imagen cuidada.

Actualizado: noviembre de 2026 · Lectura: 2 minutos · Gratis, siempre

Buena presencia debería querer decir solo que vayas prolijo y limpio, con la ropa adecuada para el puesto. No puede usarse para elegir por la cara, el cuerpo, la edad o el color de piel.

En simple

Es una frase vieja que todavía aparece mucho en avisos de atención al público, comercio y recepción. Lo que una empresa sí puede pedir es higiene, ropa limpia y un aspecto acorde al trabajo (por ejemplo, uniforme o pelo recogido en cocina).

Lo que no puede hacer es descartarte por cómo sos: tu cuerpo, tu cara, tu edad, tu color de piel, si tenés tatuajes que no molestan al trabajo o tu forma de vestir fuera de lo pedido. Si un aviso pide "buena presencia" junto con edad, medidas o una foto de cuerpo entero, eso es discriminación.

Cómo aparece en los avisos

"Buena presencia y trato cordial" → quieren alguien prolijo y amable con los clientes.

"Buena presencia, hasta 25 años, enviar foto de cuerpo entero" → esto es un aviso discriminatorio y, muchas veces, una estafa o algo peor.

Qué hacés con esto

Para la entrevista, andá limpio, peinado y con ropa simple y cómoda, parecida a la que se usa en ese trabajo.
No mandes fotos de cuerpo entero ni datos de tu cuerpo: un trabajo normal no los necesita.
Si sentís que te descartaron por tu aspecto, podés hacer la denuncia en la oficina de trabajo de tu provincia o consultar en el sindicato del rubro.

⚠️ Ojo: Avisos que piden "chicas de buena presencia" con fotos, edad y medidas, para "acompañar" o "atender ejecutivos", suelen ser trampas peligrosas. No vayas sola y revisá el aviso antes.

Herramientas gratis que te sirven con esto:

Qué ponerse para la entrevista Revisá un aviso Discriminación por edad

Palabras relacionadas

Aviso discriminatorio Perfil (del puesto)Excluyente Habilidades blandas

Preguntas frecuentes

¿Es legal pedir buena presencia?

Pedir que vayas prolijo y limpio, sí. Usarlo para elegir por el cuerpo, la cara, la edad o el color de piel, no: es discriminación.

¿Tengo que mandar foto con el CV?

En Argentina no es obligatorio. Si la ponés, que sea una foto simple de la cara. Nunca de cuerpo entero.

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