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El sueldo y el recibo

¿Qué es un convenio colectivo de trabajo?

También le dicen: CCT, convenio, paritarias, según convenio.

Actualizado: septiembre de 2026 · Lectura: 2 minutos · Gratis, siempre

El convenio colectivo de trabajo (CCT) es el acuerdo entre el sindicato y las empresas de un rubro que fija los sueldos básicos por categoría, los adicionales, las licencias y las condiciones de ese rubro. 'Según convenio' en un aviso quiere decir que te pagan lo que dice esa tabla.

En simple

Cada rubro tiene el suyo: comercio (CCT 130/75), gastronómicos, construcción (UOCRA), sanidad, camioneros, casas particulares, etc. Nunca puede dar menos que la ley; en general da más: por ejemplo, más días de licencia o adicionales por antigüedad y presentismo.

Las paritarias son las negociaciones donde sindicato y empresas actualizan esos sueldos, en general varias veces por año. Por eso las escalas cambian seguido.

Cómo aparece en los avisos

"Sueldo según CCT 130/75, categoría maestranza A" → mirá la escala de comercio para esa categoría.
"Remuneración de convenio más adicionales" → el básico de tu categoría más presentismo, antigüedad, etc.

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Palabras relacionadas

Preguntas frecuentes

¿Qué significa 'sueldo según convenio'?

Que te pagan el básico que fija el convenio colectivo de ese rubro para tu categoría, más los adicionales que ese convenio prevé.

¿Qué son las paritarias?

Las negociaciones entre sindicato y empresas para actualizar los sueldos del convenio. Se hacen varias veces por año.

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