Tipos de trabajo y de contrato

¿Qué es un contrato eventual o por agencia?

También le dicen: personal eventual, agencia de empleo, empresa de servicios eventuales, tercerizado.

Actualizado: septiembre de 2026 · Lectura: 2 minutos · Gratis, siempre

El contrato eventual es para cubrir una necesidad puntual y pasajera (un pico de trabajo, un reemplazo). Muchas veces lo hace una agencia de servicios eventuales: sos empleado de la agencia, pero trabajás en otra empresa.

En simple

La agencia tiene que estar habilitada por el Ministerio de Trabajo, te registra, te paga y te da el recibo. Te corresponde el mismo sueldo del convenio que la gente de planta que hace tu tarea, y la empresa donde trabajás responde si la agencia no te paga.

Es una puerta de entrada común en fábricas, depósitos, supermercados y call centers: muchos pasan de eventual a efectivos. 'Tercerizado' es parecido: trabajás para una empresa contratista dentro de otra.

Cómo aparece en los avisos

"Contratación eventual por 3 meses a través de agencia" → tu empleador es la agencia.

"Personal tercerizado para limpieza en planta" → tu empleador es la empresa de limpieza, no la fábrica.

Qué hacés con esto

Preguntá cómo se llama la agencia y verificá que esté habilitada (podés consultar al 0800-666-4100).
Fijate que el recibo diga el mismo convenio y categoría que los de planta.
Preguntá si hay posibilidad de pasar a efectivo y cuándo.

Herramientas gratis que te sirven con esto:

Tipos de contrato comparados Trabajo en fábricas Logística y depósitos

Palabras relacionadas

Contrato a plazo fijo Relación de dependencia Convenio colectivo (CCT)Categoría (de convenio)

Preguntas frecuentes

¿Si trabajo por agencia tengo los mismos derechos?

Sí: sueldo de convenio igual al de planta, recibo, aportes, ART, aguinaldo y vacaciones. La agencia es tu empleador.

¿Puedo pasar de eventual a efectivo?

Sí, y es muy común. Si la empresa te sigue teniendo cuando terminó la 'eventualidad', te tiene que tomar como efectivo.

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