Cuando termina el trabajo
¿Qué es la indemnización por despido?
También le dicen: indemnización por antigüedad, indemnización, art. 245.
Actualizado: septiembre de 2026 · Lectura: 2 minutos · Gratis, siempre
En simple
Se calcula con tu mejor sueldo mensual normal del último año, con un tope que depende del convenio. Desde 2026 la Ley 27.802 cambió cómo se arma esa base (por ejemplo, no cuenta el aguinaldo); parte de esos cambios se discute en la Justicia.
No corresponde si renunciás, si te despiden con causa comprobada, o en el período de prueba. Si te despiden por estar embarazada, por casarte o por reclamar que te registren, la indemnización es mucho mayor.
Cómo aparece en los avisos
Qué hacés con esto
- No firmes renuncia ni 'acuerdo' sin consultar gratis al 0800-666-4100 o al sindicato.
- Calculá tu número con la herramienta antes de negociar.
- Te tienen que pagar dentro de los 4 días hábiles desde el despido. Si no, reclamá por telegrama.
En otros países
- 🇲🇽 México: 3 meses de sueldo más 20 días por año, más prima de antigüedad.
- 🇨🇱 Chile: un mes por año, con tope de 11 años, más un mes si no hubo aviso.
- 🇨🇴 Colombia: en contrato indefinido, 30 días el primer año y 20 por cada año más (sueldos de hasta 10 mínimos).
- 🇵🇪 Perú: un sueldo y medio por año, con tope de 12 sueldos.
- 🇺🇾 Uruguay: un sueldo por año, con tope de 6.
Herramientas gratis que te sirven con esto:
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la indemnización por despido sin causa en Argentina?
Un sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses, mínimo un sueldo, más el preaviso (1 o 2 meses) y la integración del mes si no te avisaron.
¿Si renuncio cobro indemnización?
No. Solo se cobra cuando te despiden sin causa. Por eso no firmes una renuncia si en realidad te están echando.
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