Tipos de trabajo y de contrato

¿Qué es el período de prueba?

También le dicen: a prueba, tres meses de prueba, seis meses de prueba.

Actualizado: septiembre de 2026 · Lectura: 2 minutos · Gratis, siempre

El período de prueba son los primeros meses de un trabajo efectivo (en Argentina, hasta 6) en los que cualquiera de las dos partes puede terminar el contrato sin indemnización. Igual tenés que estar registrado y cobrar todo desde el primer día.

En simple

Desde 2024 la ley lo fija en 6 meses; algunos convenios lo alargan en empresas chicas. Durante la prueba cobrás sueldo con recibo, aportes, obra social, aguinaldo proporcional y ART: es un trabajo en blanco común, solo que sin indemnización si te despiden.

Si pasás la prueba, seguís en el mismo trabajo sin firmar nada nuevo: el contrato ya era por tiempo indeterminado. Y no pueden ponerte 'a prueba' dos veces para el mismo puesto.

Cómo aparece en los avisos

"Ingreso con período de prueba de 3 meses" → los 3 primeros meses te pueden despedir sin indemnización; todo lo demás es igual.

"Después de los 3 meses de prueba te pasamos a blanco" → ilegal: la prueba también es en blanco.

Qué hacés con esto

Confirmá que te dieron de alta desde el primer día (Mi ANSES → Trabajo).
Pedí tu recibo de sueldo cada mes, también en la prueba.
Si te despiden en la prueba, igual te tienen que pagar los días trabajados, el aguinaldo y las vacaciones proporcionales.

En otros países

🇲🇽 México: hasta 30 días (180 para puestos de dirección).
🇨🇴 Colombia: máximo 2 meses, por escrito.
🇵🇪 Perú: 3 meses (más para puestos de confianza y dirección).
🇨🇱 Chile: no existe como tal; se usan contratos a plazo fijo cortos.

Herramientas gratis que te sirven con esto:

Tus derechos en simple Calculá tu liquidación final Cómo pasar bien el primer mes

Palabras relacionadas

Relación de dependencia Alta temprana (registro)Preaviso Indemnización por despido Trabajo en negro

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el período de prueba en Argentina?

Hasta 6 meses según la ley vigente desde 2024; algunos convenios lo extienden en empresas chicas.

¿En el período de prueba me tienen que registrar?

Sí, desde el primer día, con recibo, aportes y obra social. 'Te registramos cuando pases la prueba' es ilegal.

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